对合规政策和程序的培训和意识，以及强有力的领导力，是我们道德与合规计划的重要组成部分。这确保了我们的员工了解承包商对他们的期望，并就如何在日常工作中识别和实际处理道德和合规困境提供指导。

新员工将接受合规培训和有关一系列合规问题的持续培训。对于无法定期使用工作计算机的员工和承包商，我们提供其他方式的培训，包括入职培训、课前培训和工具箱讲座。此外，合规部门还进行面对面的培训，以提高对其角色和职能相关合规风险的认识，并教育他们预期的行为。